Postepowanie ws wypadku przy pracy

Pierwsza faza postępowania w sprawie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ma miejsce w zakładzie pracy w formie dochodzenia powypadkowego, druga dotyczy świadczeń. Wniosek o świadczenia uzależnione od stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu zakład pracy przekazuje oddziałowi ZUS nie później niż na miesiąc przed upływem okresu pobierania zasiłku z ubezpieczenia w razie choroby. Do wniosku dołącza odpowiednie dokumenty, a w szczególności protokół powypadkowy, kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy, decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej. Oddział ZUS kieruje pracownika na badanie przez komisje lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia. Publiczne zakłady opieki zdrowotnej obowiązane są udostępnić komisjom dokumentację dotyczącą leczenia pracownika zarówno z okresu po wypadku lub zachorowaniu na chorobę zawodową, jak i sprzed tego okresu. W razie pogorszenia stanu zdrowia będącego wynikiem wypadku lub choroby zawodowej, ponowne ustalenie stopnia stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu następuje na wniosek pracownika (rencisty), udokumentowany zaświadczeniem lekarskim. Jeżeli pracownik nadal pracuje, zgłoszenie wniosku następuje za pośrednictwem zakładu pracy.